Rinnovo del contratto 2019-2021, SMI: convocare un tavolo di discussione

Rinnovo del contratto 2019-2021, SMI: convocare un tavolo di discussione

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Il Sindacato dei Medici Italiani, in un incontro con le senatrici Catalfo e Taverna, ribadisce la necessità di avviare subito la discussione per il rinnovo del contratto 2019-2021 per la dirigenza amministrativa, professionale e tecnica del Ssn

Cambiare il comma 687 della Legge di Bilancio e avviare la discussione per il rinnovo del contratto 2019-2021 per la dirigenza amministrativa, professionale e tecnica del Ssn. Queste le richieste presentate dallo SMI (Sindacato Medici Italiani) in occasione di un incontro con le senatrici Nunzia Catalfo e Paola Taverna, rispettivamente Presidente della Commissione Lavoro e Vicepresidente del Senato.

“Abbiamo ribadito come non sia possibile stabilire per legge una modifica di un accordo quadro nazionale senza tenere conto delle parti sociali”. Così il Segretario generale del Sindacato Medici Italiani, Pina Onotri, che ha evidenziato come “si ledono, in questo modo, i diritti acquisiti dei lavoratori”.

Per superare l’attuale situazione di stallo lo SMI, in questo senso, ha proposto che “si riattivi la delega (scaduta nel 2017) da parte del Governo dell’articolo 11, comma 1, lettera b), della legge 7 agosto 2015, n. 124 che riguarda la dirigenza sanitaria del SSN”.

In sub ordine, il Sindacato sottolinea la necessità di approvare una legge con iter d’urgenza per abrogare il comma 687 della legge 145/2018.

“Si convochi in tempi brevi da parte di Aran il tavolo di discussione per il rinnovo contrattuale per la dirigenza sanitaria del SSN – afferma Onotri -.  In questo modo, si rispetteranno i diritti di centocinquantamila medici e dirigenti sanitari, che da oltre dieci anni sono in attesa del contratto, garantendo migliori condizioni di lavoro a chi opera in sanità”.

A latere dell’incontro – riporta una nota dello SMI – si è discusso, anche, di avviare un confronto per ricercare una soluzione alla questione dei Medici Inps, che da oltre trent’anni permangono in una condizione di precarietà occupazionale.

 

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